Законом України від 28.12.2014 року №77—VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці", серед іншого, внесені зміни до статті 24 Кодексу законів про працю України. Цими змінами, передбачено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної ...